企業、団体、店の発展に必要なこと)
一言でいえば、
有能な人材です。
代表者と目指す点が同じであるスタッフ。
団体の発展は人材で決まっていくでしょう。
性格がまぁまぁよくても、
実務ができないと困る。
最初は抜群にできないとしても
覚えがいいなら宜しいのですが、
何度も同じことを言わなくてはならないと、
業務に支障がでる。それは能率的でない。
どこまで、求めるのかは
リーダーの究極の課題!
「うん、うん、そうだ、そうなんだぁーーー!」と
唸っているリーダーの方々も多いことでしょう。
(「具現化の法則」で詳細の記述有)
会社、団体が金銭的に詰まっているということは
関わっている人の思考や行動も煮詰まっている。
クリアにするしかありません。
仕事時間も2倍かかっているかもしれません。
豊かな団体には、気づき度の高いハイヤーな
人材がいて、または幾度がいれかわりながら、
代表者、経営者の理念が社会の中でまっとうできる!
自己向上心のある、気配りのいい人材がいいですね。
店、自営業で、小単位で不調和だとそれどころでない。
思考がシンプルで感謝度の高い人材が豊かさを生む。
私はよく「お忙しいでしょう?」と言われますが、
実は、4月からは、とても早く家に帰れていて
愛すべきプログを書く時間がとれています~。
スタッフ・スワン恭子さんの実務レベルの高さで
私の時間が生み出せて原稿など書けるとしたら、
それは、まさに、代表者&創始者の守護女神!
今朝は、すっごい美しい神秘体験をみた模様~。
(覚醒道HP・スワンアメブロ http://www.kakuseidou.com )
これを聞いた直後にさきほどの男性の出現です。
そして大阪支社、名古屋支社のスタッフの仕事も
安心でして、セレクト好きな私は、2支社に昨日は
ペルシャ絨毯を選んで送りました~。
波動よしの玄関で名古屋、大阪でも
「3現象解決セミナー」が開催開始!
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■覚醒道(R)とは、
3現象(お金・体・人間関係)を解決する為に魂を磨く方法を習得する道。
地球に生まれてきた目的(ミッション)に真に目覚め悟っていく覚醒の道。
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